Cabinet de Coaching
L'intelligence émotionnelle au cœur de la performance de l'entreprise de demain
Avant tout, vous écouter
Une entreprise qui investit dans le développement de l’intelligence émotionnelle de ses managers et développe un leadership conscient et bienveillant, favorise l’expression de la créativité et de l’innovation, dimensions ô combien vitales pour sa croissance, voire sa pérennité.
Chaque entrepreneur, chaque dirigeant, chaque manager, chaque équipe est unique et c'est là ce qui fait sa richesse.
Le coaching c'est l'accompagnement d'une personne, d'une équipe vers la réussite d'objectifs. Le coach va ainsi aider à mobiliser les ressources méconnues et à lever les obstacles externes et/ou internes qui pour beaucoup sont des blocages émotionnels (croyances, peurs, doutes, manque de motivation, de persistance...)
Chaque accompagnement doit être spécifique et individualisé.
Au-delà de sa seule expression, un besoin nécessite d'être exploré, challengé, discuté, reformulé. Est-il réellement celui qui permettra d'atteindre les objectifs?.
C'est là la responsabilité du coach d'être contributeur de l'accompagnement le plus adapté à la réalité de la réponse aux besoins d'une personne, d'un collectif pour atteindre les objectifs.
En ce sens, chaque proposition dans toutes ses dimensions, qu'elle soit individuelle ou collective, ne peut être que la résultante d'une approche de coopération et de confiance entre les parties prenantes.
Un logo porteur de valeurs
Cette forme rappelle celle du vestibule; Partie de l'oreille interne, il joue un rôle dans l'équilibre; Il renseigne sur la position de la tête dans l'espace et permet un recentrage à travers d'une écoute très fine; Les valeurs d'Inné-dit se retranscrivent à travers celui-ci.
Darius
Activités
Qu'est-ce que le coaching ?
Selon l'ICF (Fédération Internationale de Coaching)
Le coaching est un partenariat entre un coach et son client qui apporte à la personne un cadre de réflexion et de créativité inspirant qui vont l’aider à tirer le meilleur parti de son potentiel personnel et professionnel. Lire la suite...
Un Coach est un exportateur d’énergie positive, un metteur en mouvement, un metteur en confiance…
Il se caractérise par sa bienveillance, son ouverture et zéro jugement. C’est cela un état d’esprit coaching
Alors n'hésitez pas à nous solliciter quelle que puisse être votre demande, prenons le temps d'une rencontre.
Vous pouvez prendre un rendez-vous en visio via ce lien
FORMATION
Master Coach - Institut de Coaching International de Genève (2021/2022) Formation accréditée par ICF
Certification Praditus (2021)
Qualifiée MBTI (2023)
Praticien Coach PNL (2022)
Praticien CLEEN (2022)
Formée Approche interactionnelle et stratégique de Palo Alto (IGB Paris 2022 - 2023)
Consultant certifié Investigation Appréciative (2022)
Formation Communication Non Violente (2020)
Praticien en Holacratie (2017)
Facilitatrice en Codéveloppement (2009)
Responsable Ressources Humaines CESI (2000)
Certificat Cadre de Santé (1985/1987)
Votre coach
Je m'appelle Francine BACHER, je suis coach certifiée et j'ai crée le cabinet Inné-dit début 2022.
Ce cabinet est la concrétisation d'un parcours de vie professionnelle riche et intense, fait de passions et avec l'Humain au cœur de toutes mes expériences.
Je collabore avec d'autres coachs, tous certifiés et avec qui nous avons créé un espace d'intervision essentiel dans notre pratique professionnelle
Parcours : Une carrière qui débute dans la santé : Infirmière, puis cadre de santé ; Le « prendre soin » m’a toujours animée.
Une formation en institut de cadre de santé à Toulouse en 1987, choisie pour son approche différente (analyse transactionnelle, PNL, relation d’aide thérapeutique …) Je quitte en 1995 une fonction publique hospitalière qui n’était pas encore prête à une évolution de l’organisation des soins et à croire en un leadership managérial attentif et bienveillant, mais néanmoins performant.
Une entreprise internationale de restauration et de services m’offre l’opportunité de la rejoindre et me permet de mettre en place et développer ces convictions managériales fortes, au travers d’une évolution professionnelle de 26 années sur des postes de DRH, membre de comités exécutifs et stratégiques.
L’Humain, le Prendre soin et l’Entreprise sont pour moi des passions. Je suis convaincue qu’il y a là un triptyque « gagnant/gagnant » pour peu qu’il y ait recherche d’alignement. Ces dernières années en entreprise, j’ai pu expérimenter et mesurer l’efficacité du coaching individuel et du coaching d’équipe au service des Femmes et des Hommes de l’Entreprise pour une performance assumée, ambitieuse et néanmoins respectueuse. Il y a là des catalyseurs d’énergie positive fantastiques pour y parvenir
Riche de cette expérience, j’ai choisi de m’engager dans une magnifique nouvelle étape de vie professionnelle avec «Inné-dit» mon entreprise de coaching.
Quand la passion est là il faut lui faire confiance et la suivre ! .
“Si tu n'as pas d'empathie et de relations personnelles effectives, peu importe que tu sois intelligent, tu n'iras pas bien loin.”
Daniel GOLEMAN
Copyright ©. Tous droits réservés.