Coaching  individuel
 

Coaching de leadership et de management | Coaching de fonction

  • Développer son self-leadership, gagner en affirmation et en influence 
  • Optimiser son style de management, renforcer son impact
  • Identifier et renforcer sa TMD (Trace Mémorielle Durable)
  • Potentialiser la collaboration avec son équipe, ses pairs, son patron
  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Être accompagné dans une ou plusieurs dimensions de son activité professionnelle, en période de changement ou sur des enjeux forts.

Coaching de prise de poste

  • Etre accompagné dans l'accession à de nouvelles responsabilités, à un nouveau métier, ou dans l'intégration d'une nouvelle entreprise ou organisation

Coaching d'intégration / d'adaptation / relationnel

  • S'adapter activement à un nouveau contexte professionnel, à un environnement différent 
  • Elargir ou affiner son champ de conscience relationnel
  • Communiquer mieux et plus authentiquement

Coaching de résolution

  • Surmonter une difficulté ou un blocage
  • Clarifier et dépasser un conflit
  • Sortir d'une problématique récurrente qui fait obstacle au développement : Efficacité personnelle, difficultés liées au stress, blocage relationnel, manque de confiance en soi ou d'estime de soi.